Ons team

Public Lead werkt met een netwerk van ervaren professionals die het publieke domein van binnenuit kennen.
Onze carrièrenavigatoren begeleiden u persoonlijk in uw traject.
Daarnaast zijn er ambassadeurs verbonden aan Public Lead die vanuit hun ervaring en netwerk bijdragen aan onze missie.

Als oud-Kamerlid en als oud-burgemeester heb ik twee keer de “periode na het ambt” meegemaakt, twee bijzondere fases in mijn leven. Het gebeurt immers niet vaak dat je tijd en ruimte krijgt om na te denken over je toekomstige loopbaan zonder dagelijkse stress. De persoonlijk begeleiding in deze intense periode is essentieel. Terugkijkend op die periodes zie ik dat het ook anders had gekund en ben ik overtuigd dat ook het anders moet.

Met aandacht voor de mens achter het verhaal bied ik loopbaanbegeleiding aan (ex-)politici, met zeer ruime politiek-bestuurlijke ervaring waaronder 11 jaar ervaring als wethouder in Zeewolde. Mijn passie is mensen inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Luisterend zonder oordeel, hoor ik de onderstroom en kijk ik liefdevol en met de scherpziende blik van een adelaar.

Als begeleider help ik (voormalig) bestuurders/politici om ineffectieve patronen te doorbereken. Meer zelfkennis biedt ruimte om nieuwe bewuste keuzes te maken. Mijn motto is “succesvol werken in een complex krachtenveld”. Met jarenlange ervaring als leidinggevende en als toezichthouder beschik ik over een uitgebreid repertoire aan coachingsmethoden voor o.a. (ex-)bestuurders waar ik regelmatig de natuur inzet als metafoor.

De juiste persoon op de juiste (werk)plek op het juiste moment” is mijn motto als gedreven Talentadviseur/Carrierenavigator die uit medewerkers/managers het maximale (rendement) wil halen. Mensen in hun kracht zetten is mijn voortdurende uitdaging! Na een “maatwerk-analyse” heb je een unieke “pitch” die duidelijk maakt wat jij wil en kan en in welke omgeving jij het beste jouw talenten kunt inzetten. Door mijn enthousiasme, analytisch vermogen, creativiteit, mijn pragmatische, gestructureerde en “spiegelende”  (soms confronterende) aanpak, humor en vooral door mijn resultaatgerichtheid heb ik de afgelopen jaren uitstekende resultaten (tevredenheid 8,6) gehaald. Veel cliënten typeren mijn betrokkenheid als “trusted advisor”. 

 Marco heeft een lange ervaring als manager bij de overheid. Hij werkt als loopbaancoach en trainer en is altijd gericht op leren en ontwikkelen. Hij gaat op zoek naar kwaliteiten en talenten van mensen en helpt om ambities en mogelijkheden in beeld te brengen. Hij heeft een onderzoekende houding, waardoor
in gesprekken ook belemmeringen en “oud gedrag” zichtbaar worden, die in de weg zitten om kansen te benutten.
Marco maakt vaak gebruik van een Profile Dynamics © rapportages, waarbij persoonlijke drijfveren van mensen in kaart worden gebracht. Daardoor is in de gesprekken meer diepgang mogelijk en ontstaat een beeld van voorkeursgedrag én
allergieën. Uiteindelijk staat bij loopbaancoaching resultaat voorop. Als trainer richt Marco zich op presentatievaardigheden en ‘personal branding’. Daarmee krijg je meer mogelijkheden om jouw eigen zichtbaarheid als professional te verbeteren. Je leert om jouw talenten, competenties en ervaring goed in beeld te
brengen en te laten zien waarin jij jezelf onderscheidt van anderen.

Als coach met meer dan 25 jaar ervaring in persoonlijke ontwikkeling en veranderingsprocessen help ik je graag met een pragmatische, hands-on aanpak en een focus op positieve psychologie. Op die manier werken we samen om vanuit intrinsieke motivatie concrete stappen te zetten naar een nieuw perspectief.

Ik help (oud-)politici, burgemeesters en wethouders die na hun ambt opnieuw richting willen bepalen. Mijn kracht in de begeleiding ligt in het loskomen van titel en positie, en opnieuw richting geven aan wie je bent en waar je voor staat. En hoe je ervaring, waarden en invloed een plek krijgen die weer klopt. Mensen hulp bieden met vragen over hun identiteit, zingeving en die een volgende stap buiten het politieke speelveld willen zetten zijn bij mij op de juiste plek. Ik combineer reflectie met nuchtere scherpte: warm waar het kan, confronterend waar het nodig is.

Ik begeleid (oud-)bestuurders en politici na hun ambt een nieuwe professionele richting zoeken, ook als toezichthouder, commissaris of strategisch adviseur. Mijn kracht ligt in het combineren van diepgaand persoonlijkheidsonderzoek met loopbaananalyse om een scherpe, onderscheidende profielschets te ontwikkelen. Daarmee wordt zichtbaar waar bestuurlijke ervaring en competenties het meeste maatschappelijke en organisatorische impact hebben. Mensen met vragen over herpositionering, toezichtrollen en een betekenisvol vervolg van hun loopbaan zijn bij mij op de juiste plek.

Ik ben Herbert Zilverentant, Managing Consultant bij Public Lead. Vanuit mijn ervaring als bestuurder, adviseur en begeleider weet ik hoe ingrijpend het kan zijn als een publieke of bestuurlijke rol stopt. Juist in zo’n fase is het belangrijk dat er iemand naast je staat die begrijpt wat er speelt, goed luistert en met je meedenkt over een volgende stap die echt bij je past. Daarbij breng ik niet alleen ervaring mee, maar ook een breed netwerk en een nuchtere blik op wat voor jou werkt.

Als bevlogen leidinggevende met bijna 30 jaar ervaring in welzijn en kinderopvang, waarvan 10 jaar als directeur-bestuurder, heb ik een scherp inzicht ontwikkeld in organisatie- en veranderprocessen. Daarnaast ben ik al meer dan 25 jaar actief in de lokale politiek, met ruim 10 jaar als gemeenteraadslid en fractievoorzitter. Dankzij mijn ervaring in zowel het bedrijfsleven als de politiek, heb ik een duidelijk beeld van de uitdagingen die ex-politici ervaren bij het maken van een nieuwe carrièrestap. Public Lead biedt hierin de juiste ondersteuning.

Gedurende 15 jaar was ik (waarnemend) burgemeester van diverse gemeentes. Ik adviseer burgemeesters, wethouders en gedeputeerden en heb ervaring als verkenner/informateur bij meer dan tien gemeenten. Ik ben auteur van de boeken ‘Opstand in de Polder’ en ‘De burger is niet gek’, en initiatiefnemer van de beweging voor democratische vernieuwing Code Oranje.